Les missions du Gestionnaire de Paie :
Le·la Gestionnaire de Paie assure le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel spécifique. Il·elle s’occupe aussi de la mise à jour et de la vérification des informations permettant d’établir les bulletins de salaires, en fonction de la législation, des conventions collectives, des contrats de travail applicables et de la situation professionnelle et personnelle de chaque salarié·e. Il·elle s’occupe également des déclarations sociales auprès des différents organismes (sécurité sociale, pôle emploi, retraite...) et établit des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
Les métiers possibles à l'issue de la formation :
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Gestionnaire paie et administration du personnel
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Assistant de gestion et d’administration du personnel
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Gestionnaire de paie et administration sociale
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Gestionnaire de Paie
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Comptable spécialisé paie
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Technicien Paie
Disponible
pour les :
Compétences visées
La formation "Gestionnaire de Paie" répond aux 2 blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), suivants :
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CCP1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
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CCP2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
En fonction de vos compétences et de votre projet, vous pouvez suivre le parcours de formation complet, composé de 2 blocs de compétences (ci-dessus), ou réaliser uniquement un bloc certifiant pour monter en compétences.
Formation en continu (7 mois) :
630h de formation
189h d'immersion entreprise (stage)
CCP1 - Formation partielle 100% Distanciel (3 mois) :
350h de formation
105h d'immersion entreprise (stage)
Formation en alternance (12 mois) :
392h en contrat de professionnalisation
455h en contrat d’apprentissage
CCP2 - Formation partielle 100% Distanciel (3 mois) :
357h de formation
105h d'immersion entreprise (stage)
Durées & rythmes au choix
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Formation en continu mixte : Présentiel / Distanciel
La formation est réalisée en partie :
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en face à face avec les formateurs dans le centre
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à distance (depuis chez vous)
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et sur notre plateforme E-learning E-proévolution
Formation en alternance
La formation est réalisée en partie :
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en face à face avec les formateurs dans le centre
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à distance (depuis chez vous)
à raison d'1 semaine par mois en centre et de 3 semaines par mois en entreprise
Formation partielle* : 100% à distance
La formation s'effectue depuis chez vous en mixant des temps de visioconférence avec le groupe et le formateur, des temps de travaux en autonomie et/ou tutorés.
*Parcours de formation certifiant par bloc de compétences uniquement (CCP1 ou CCP2 au choix)
Modalités & pédagogies au choix
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EN CONTINU MIXTE :
Vannes (56) - Lanester (56) - Rennes (35) :
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18/11/2024 au 16/05/2025
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20/01/2025 au 11/07/2025
Le Mans (72) :
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04/02/2025 au 29/07/2025
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24/04/2025 au 29/10/2025
Angers (49) :
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16/12/2024 au 20/06/2025
PARTIELLE 100% À DISTANCE :
Démarrage possible tous les mois
EN ALTERNANCE :
Rennes (35) - Vannes (56) - Lanester (56) - Nantes (44) - Angers (49) - Le Mans (72) :
Démarrage possible tout au long de l'année
Lieu des sessions d'examen :
Dans le cadre de l'organisation des sessions d'examen, vous pouvez être amené à réaliser votre formation et passer les épreuves conduisant à l'obtention de la certification dans deux centres différents.
Lieux & dates disponibles
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EN CONTINU MIXTE ou PARTIELLE 100% A DISTANCE :
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Le « CPF de transition professionnelle » (Se renseigner auprès de l'organisme TRANSITION PRO de votre région)
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Votre Compte Personnel de Formation (CPF)
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L’Aide Individuelle à la Formation (France Travail)
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L’Aide de votre Conseil régional
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Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (OPCO employeur)
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Le Plan de développement des compétences (OPCO employeur)
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Le dispositif Pro A (OPCO employeur)
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En autofinancement
EN ALTERNANCE :
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise qui vous accueille.
Pour en savoir plus, rendez-vous dans la rubrique ci-dessous "Spécificités de l'alternance".
Afin d'en savoir plus sur les démarches à effectuer, le public éligible, les aides et rémunérations possibles, n'hésitez pas à consulter notre document récapitulatif des financements.
Financements possibles
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Cette formation comporte des prérequis pédagogiques :
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Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC), ou justifier d'un niveau IV ou d'une expérience professionnelle dans le secteur tertiaire
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Avoir un projet professionnel validé dans le secteur d'activité
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Niveau intermédiaire en bureautique (tableur, traitement de texte, présentation)
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Maîtrise du français oral et écrit (compréhension et analyse de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus)
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Avoir levé les freins à l'entrée en formation (logement, garde d'enfants, transport...)
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Avoir un état de santé stabilisé ou bénéficier d'une prise en charge ou d'une compensation
Cette formation comporte des prérequis techniques
(si la formation se déroule tout ou partie à distance) :
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8Go de mémoire vive (ou RAM)
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10Go d’espace disque disponible
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Au minimum, la version 10 du système d’exploitation Windows®
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Un processeur Intel Core i5 version 5 500 minimum ou Ryzen 7 version 7 500 minimum
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Un accès Internet opérationnel en continu
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Une webcam en bon état de fonctionnement
Prérequis
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2 contrats possibles :
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Contrat de professionnalisation
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Contrat d’apprentissage
Besoin de précisions pour choisir entre le contrat d'apprentissage et de professionnalisation ? Téléchargez notre "Livret d'information alternance" :
La rémunération
L'employeur rémunère l'alternant·e selon une grille règlementaire mise à jour chaque année. Ci-dessous vous pouvez télécharger la fiche de coût selon le contrat choisi :
Vous ne trouvez pas d'entreprise pour votre alternance ? Plusieurs postes en alternance sont à pourvoir au sein de nos entreprises partenaires !
Spécificités de l'alternance
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Étapes d'inscription
La phase d’inscription à la formation comporte 4 étapes :
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Complétez notre formulaire de candidature et transmettez les pièces demandées.
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Participez à une réunion d’information.
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Réalisez les tests de sélection permettant d’évaluer vos pré acquis (les compétences que vous avez déjà).
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Effectuez un entretien individuel permettant :
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d’évaluer vos prérequis techniques et pédagogiques
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de confirmer votre identité et votre projet professionnel
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d’évaluer les freins qui pourraient entraver l’entrée en formation
Candidater à la formation
Pour plus de renseignements ou une demande de devis,
contactez nos conseillères clients :
Cette formation m'a permis de me remettre à niveau et me familiariser avec les outils informatiques, notamment Excel. On a également pu aborder les principales thématiques de la paie (bulletin de paie, droit social, techniques de paie) qui m'apporteront plus tard les compétences nécessaires pour le métier.
Année 2023
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